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Über den Referenten |
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Dr. Peter Kreuz
‚Rebels at Work‘ Gründer & Impulsgeber für die Arbeitswelt von morgen
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Zur Person:
„Bildreich und frech plädiert er dafür, anders zu denken und wieder Mut, Spaß und Leidenschaft in den Wirtschaftsalltag zu bringen“ – schreibt das Manager Magazin über Peter Kreuz.
Dr. Peter Kreuz bringt Führungskräfte und ihre Teams dazu, sich aus Denkschablonen zu befreien und ausgetretene Pfade zu verlassen. Erfrischend. Authentisch. Alles, außer gewöhnlich.
Seine Botschaft: Sucht die Chance, nicht die Hindernisse! Löst Verkrustungen! Brecht sinnlose Regeln! Übernehmt Verantwortung! Gebt mehr als ihr nehmt! Macht, was ihr liebt! Lasst alles andere sein! Seid besser die erstklassige Version eurer selbst, als die zweitklassige Version eines anderen.
Dr. Peter Kreuz stammt aus einer Unternehmerfamilie. Selbstbestimmtes Arbeiten ist für ihn seit jeher essentiell. Er hat Betriebswirtschaftslehre in Deutschland studiert, einen MBA Abschluss in den USA gemacht und in Sozial- und Wirtschaftswissenschaften promoviert. Er lebte und arbeitete in den USA, war Manager bei Andersen Consulting und Assistant Professor für Internationales Marketing & Management an der Wirtschaftsuniversität Wien.
Alles sehr reizvoll, aber für ihn nicht selbstbestimmt genug. So war es nur ein konsequenter Schritt, im Jahr 2003 sein eigenes Unternehmen zu gründen.
Gemeinsam mit Anja Förster hat er Rebels at Work gegründet; eine weltweite Community von Gestaltern, die neues Denken nicht mit dem Hammer, sondern dem Hirn vorantreiben.
Seine Bücher, die er mit Anja Förster verfasst, sind laut Hamburger Abendblatt „eine Blaupause zum intelligenten Regelbruch.“
Themen:
- Hidden Champions 2023: Fakten, Best Practises, Videos
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Hinter den Schlagzeilen über die Geschäftspraktiken erfolgreicher Großunternehmen verbirgt sich eine stille, unauffällige Macht, von der man abseits aller Management-Hypes viel über nachhaltigen Erfolg und globale Wettbewerbsfähigkeit lernen kann.
Es sind die Hidden Champions, die Pioniere und Rebels at Work. Hochspezialisierte Mittelständler, die internationale Märkte dominieren und in deren Adern Herzblut fließt. Allein die drei deutschsprachigen Länder Deutschland, Österreich und die Schweiz stellen fast 60 Prozent der weltweiten Hidden Champions.
Dieser Vortrag wirft einen Blick hinter die Kulissen dieser Weltmarktführer und Pioniere, die sich oft über die Managementmoden der Konzerne hinwegsetzen und ihren eigenen Regeln folgen.
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- Jazz Mindset: Führung, Teamarbeit und Innovation in Zeiten des Wandels
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Das Besondere an diesem Vortrag: Soundbites von Miles Davis, Ray Charles oder Ella Fitzgerald zeigen, wie Jazzmusiker die bemerkenswerte Fähigkeit entwickeln, sich angesichts des Wandels immer wieder neu zu erfinden – und was das für Zusammenarbeit und Innovation in Zeiten des Wandels bedeutet. Perfekt als Dinner-Speech oder Abschluss einer Konferenz.
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- Führung im digitalen Zeitalter: Kultur, Haltung & New Work
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Wie es gelingt, eine Kultur schaffen, in der die Bereitschaft zu Veränderung und neuem Denken ebenso selbstverständlich ist wie die Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Auch wenn es keine fertigen Antworten gibt, so gibt es doch hilfreiche Handlungsmuster für neue und agile Formen der Zusammenarbeit. Stichworte: Selbstbestimmtes Arbeiten, Eigenverantwortung, Geschwindigkeit, Experimentierfreude und Fehlerkultur.
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- Die Anstiftung zum Andersdenken
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Wie man sich neue Wege erschließt, wo andere bisher nur Grenzen gesehen haben. Wie man konventionelle Erfolgsmuster hinterfragen kann, wenn der Druck, Fehler zu vermeiden, so groß ist. Wie man eine Kultur fördert, in der die Fähigkeit, Neues zu entwickeln, gefordert und auch gefördert wird. Kurz gesagt, wie man in turbulenten, schnelllebigen Zeiten einen dauerhaften, positiven Wandel in Gang setzt.
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- Vergeude keine Krise!
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Krisen haben immer auch eine Entkalkungsfunktion und sind Verstärker für Veränderungen, die ohnehin stattfinden müssen. Erfahren Sie: Weshalb Veränderung das neue Normal ist. Wie wir so schnell lernen können, wie die Welt sich verändert. Weshalb eine neue Art, die Dinge zu betrachten, wertvoller ist als bloße Intelligenz. Wie ‚Denken ohne Geländer‘ praktisch gelebt werden kann. Wie man ein kluge Lern- bzw. Fehlerkultur schaffen kann. Und wie Psychologische Sicherheit Hochleistungsteams fördert.
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- Hidden Champions, Pioniere und Rebellen
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Hinter den Schlagzeilen über die Geschäftspraktiken erfolgreicher Großunternehmen verbirgt sich eine stille, unauffällige Macht, von der man abseits aller Management-Hypes viel über nachhaltigen Erfolg und globale Wettbewerbsfähigkeit lernen kann. Es sind die Hidden Champions, die Pioniere und Rebels at Work. Allein die drei deutschsprachigen Länder Deutschland, Österreich und die Schweiz stellen fast 60 Prozent der weltweiten Hidden Champions!
Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen dieser Weltmarktführer und Pioniere, die sich oft über die Managementmoden der Konzerne hinwegsetzen und ihren eigenen Regeln folgen.
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Publikationen:
- Vergeude keine Krise!, Co-Autor, 2020
- Zündstoff für Andersdenker, Co-Autor, 2017 (Handelsblatt Bestseller)
- NEIN, Co-Autor, 2016 (Buch des Jahres)
- Hört auf zu arbeiten!, Co-Autor, 2013 (Spiegel Bestseller)
- Nur Tote bleiben liegen, Co-Autor, 2010 (Handelsblatt Bestseller)
- Spuren statt Staub, Co-Autor, 2008 (Manager Magazin Bestseller)
- Alles außer gewöhnlich, Co-Autor, 2007 (Wirtschaftsbuch des Jahres)
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Ansprechpartner:
- Andreas Guillot
- Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
So erreichen Sie mich.
- kontakt@referenten.de
- 06585 99 29 - 651
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